Principiul proiectului AVE EXEMPLO este:
- sa exploateze si sa implementeze cele mai bune, eficiente practici dezvoltate in proiectele anterioare vizavi de recunoasterea competentelor nonformale intr-un nou context geografic.
- de a le combina cu o nouă abordare-media (evoluţia catre ePortfolio)
- de a consolida existente şi pentru a dezvolta noi legaturi între partenerii de proiect şi parteneri sociali in folosul creeri unei proceduri eficiente.
O nevoie valida in mediul de afaceri din toate tarile este recunoasterea competentelor acumulate prin moduri nonformale de invatare, si corelarea competentelor existente si a celor necesare cu implemetarea practica a solutiilor ce pot rezolva probleme curente in cadrul afacerilor si a organizatiilor .
Parteneriatul este construit pentru urmatoarele aspecte:
- conexiuni puternice şi valide in intreprinderi, pe piaţa forţei de muncă, partenerii sociali şi cu toate părţile interesate de decenii; statut valid de membru în organizaţii de tip umbrela
- vasta experienţă în managementul de proiect transnaţionale şi transfer de resurse, cunostinte
- know-how valid în stabilirea de unelte tehnologice mass-media in favoare cooperari intre corporatii
Rezultatele vor fi concrete si puse în aplicare in forma instrumentelor pentru întreprinderi pentru gestionarea, evaluarea şi de a organizarea competenţelor personalului.
Impactul va fi o creştere considerabilă de cunoştinţe şi de cele mai bune tehnici folosite, studii de punere în aplicare a uneltelor de dezvoltare pentru HR în întreprinderile europene. Efectul pe termen lung va fi o mai bună creştere a tematicii europene, care este invatarea pe parcursul intregii vieti (Life Long Learning) şi conexiunile sale cu metodele nonformale de a invata.
Fisa proiectului 